您的情况涉及到劳动争议，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存与公司相关的所有书面协议、电子邮件、短信等通讯记录。这些文件可以证明您已经提出过离职请求，并且在离职前已告知公司。 提交申诉。您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申诉。提供相关证据并详细说明您的诉求，包括但不限于离职时间、押金退还等问题。 协商解决。如果可能的话，尝试直接与公司管理层或人力资源部门进行协商。解释您的立场，并强调公司的行为可能违反了劳动法的相关规定。 寻求法律援助。如果您对处理结果不满意，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。他们可以帮助您更好地理解法律条款，指导您如何维护自己的权益。 请注意，每个地区的规定可能会有所不同，因此具体操作时应根据当地的具体法律法规来决定。希望这些建议能帮助到您解决问题。