首先，您提到的小叔因工伤事故受伤并因此无法工作的情况确实需要考虑是否可以提起诉讼。根据法律规定，如果您的小叔在工作中遭受了伤害，并且这种情况导致了他的生活能力和劳动能力受到了严重影响，那么他有权向雇主索赔。 然而，在这个案例中，您提到的“老板”似乎不是雇主或雇主关系人。在这种情况下，可能需要进一步调查以确定谁是实际的责任方。如果您能够提供更详细的信息或者证据来证明这种责任关系，可能会有助于解决这个问题。 此外，即使找到了责任方，也需要考虑具体的赔偿范围和金额。这通常包括医疗费用、误工费、残疾补偿金等。这些具体数额会根据伤残程度、收入损失等因素而定。 最后，由于这是一个法律问题，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便获得最佳的法律建议和支持。他们将能够帮助您评估情况，制定出最合适的解决方案。