劳动能力鉴定（简称“伤残等级”）是工伤职工因工作原因致残后，由社会保险经办机构依据《工伤保险条例》的规定，对职工伤残程度进行综合评估，并确定相应的伤残待遇的一种行政行为。申请劳动能力鉴定复议，通常情况下会涉及到工伤认定和劳动能力鉴定两个环节。 在申请劳动能力鉴定复议时，如果存在劳动争议或者与用人单位之间的劳动关系纠纷未解决的情况，可能会导致原劳动争议的仲裁时效中断。这是因为劳动能力鉴定是一个独立的程序，其结果并不直接影响到劳动争议的处理。因此，在提出劳动能力鉴定复议请求的同时，劳动者也可以要求恢复或延续原劳动争议仲裁时效。 需要注意的是，具体的时效中断规则可能因地区政策不同而有所差异，建议您详细查阅当地的劳动法规以及相关司法解释，以确保您的权益得到保护。此外，如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的律师。