您好！根据我国相关法律规定，如果双方当事人在书面合同中约定的事项符合法律法规的要求，并且不存在违反公序良俗的情形，那么该合同即具有法律效力。因此，您和公司的合同只要是在平等自愿的基础上签订的，并且不违反国家法律法规的规定，就应当受到法律保护。 此外，关于合同中的工资、试用期、劳动合同期限等内容，这些细节部分通常需要具体到某一天或某一时间段，以便于明确双方的权利义务。如果您对这些具体内容有任何疑问，建议您咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到保障。