尊敬的客户， 您所描述的情况涉及到劳动法和合同法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果员工在试用期内辞职，用人单位应当无条件返还其入职时缴纳的保证金。 然而，在您的情况下，保险公司似乎并没有按照上述法律规定执行。根据您的描述，您在入职后的第七天就离开了工作单位，并且保险公司在离职后的三个月内才通知您退款。这违反了劳动合同法关于劳动者有权获得未使用的工作时间的报酬的规定。 此外，您提到的保证金问题是另一个重要的法律问题。根据相关法律规定，雇主不得以任何理由要求员工支付押金或保证金，除非这些费用与劳动关系直接相关。在这种情况下，即使您已经离开公司，保险公司也必须退还这部分费用。 建议您立即向当地劳动监察部门投诉，以确保自己的合法权益得到保护。同时，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，如提起仲裁或者诉讼。请注意保留所有相关证据，以便在必要时提供给法院作为参考。 最后，请记住，维护自身的权益是非常重要的，而遵守法律法规则是保障这一权利的基础。希望我的回答能够对您有所帮助。祝您一切顺利！