在公司发生工伤事故后，员工通常可以获得的保险补偿包括医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等。具体赔付金额取决于工伤等级、保险公司的政策以及当地法律规定。 一般来说，保险公司会根据工伤的具体情况来确定赔付金额。如果员工在工作期间受伤，并且符合保险合同中的定义，保险公司将按照合同条款进行理赔。具体的理赔程序可能包括以下几个步骤。 报案与调查。员工或其家属应首先向雇主报告工伤事件，然后由雇主或人力资源部门联系保险公司。 提交相关文件。员工需要提供医疗证明、工资单、劳动合同等相关文件，以便保险公司了解其损失详情。 评估与决定。保险公司会对员工的损失进行评估，并决定是否给予理赔。 支付赔款。一旦决定给予理赔，保险公司将会按照合同约定的时间和方式支付赔款。 需要注意的是，不同国家和地区对于工伤保险的规定有所不同，因此在具体操作时还应参考当地的法律法规及保险公司的相关政策。 如果您遇到类似的情况，请及时寻求专业的法律咨询服务以获得更准确的信息和帮助。