首先，根据您提供的信息，您与公司的劳动关系存在一些问题。 关于您的职位调动，尽管单位有让您前往另一个地方的同岗位的提议，但您明确表示不愿意，并且坚持要留在原岗位。因此，这可能被视为您对调岗请求的一种拒绝，除非您已经提供了充分的理由或证明您的立场是不可接受的。 您提到公司未与您签订新的劳动合同，且劳动合同已到期。这种情况下，您可以要求公司重新签订一份新合同以确保您的权益得到保障。此外，如果您认为自己受到了不公平待遇，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决争议。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要依据实际情况进行分析和判断。如果您遇到此类问题，请及时寻求专业的法律帮助。