您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工作时间安排与劳动合同约定不符，您可以要求用人单位按照合同约定的工资发放日期支付工资，并且可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 关于您提到的工资拖欠问题，由于涉及具体的工资支付时间和金额，建议您先收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明自己的工资被拖欠的事实。同时，如果您认为自己已经被公司违法解雇，还可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提起申诉，通过合法途径维护自己的权益。 请注意，以上解答仅供参考，具体法律适用需要依据具体情况和法律法规进行分析。希望您能够尽快解决问题，保障自己的合法权益。