您好，关于您提到的关于提前离职和预支工资的问题，根据我国相关法律法规的规定，员工在符合一定条件下可以提出解除劳动合同并要求提前离职。一般来说，如果员工是因为个人原因需要提前离职，且公司同意其提前离职，并且提前离职不会给公司带来损失的情况下，通常是可以允许其提前离职并要求预支部分工资的。 然而，具体是否能够预支工资以及是否需要支付违约金等问题，需要具体情况具体分析。建议您可以与该餐饮店进行协商，说明您的情况并向他们表达希望得到帮助和理解的态度。同时，也可以考虑收集一些证据，如工作证明、离职申请等，以便更好地维护自己的合法权益。