尊敬的顾客。 您在火锅店担任收银员期间，由于个人原因请了7天假。在此期间，您未完成工作任务，因此您的工作时间将被扣除。 现在，您希望回到工作岗位，并要求得到之前的薪金。然而，由于您未能履行工作职责并导致损失，公司有权拒绝支付工资。 在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 与经理或人力资源部门沟通。向他们说明您的情况和期望。确保明确表达您对工作的不满以及想要得到之前薪酬的态度。 提供证据证明您的离职是由于健康状况而非个人意愿。 -如果您的请假是因为生病，请提供医生开具的休假证明。 -如果您因为其他健康原因无法继续工作，请提供医院诊断书等支持性文件。 记录所有对话和沟通记录。保存所有的邮件、短信和通话记录，以便将来作为证明材料使用。 考虑通过法律途径解决争议。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助，例如向劳动仲裁机构投诉或者提起诉讼。 请注意，在任何法律行动中，务必遵守相关法律法规，避免采取可能违反法律规定的行为。 祝您好运！