半挂司机 3万6千运费安徽风貌有账单 9月11号河南人_免费法律咨询

公司安排我们去培训，但是要我们签个人欠条，相当于费用我们自己出这样合法吗 1回答

我在9.27提出辞职报告，28请徦一周，当时請徦时车间主任收到请徦条没有说什么，回厂时门卫处说不让进了，后找到厂里说按旷工处理，我现在怎么办？厂里还差我8，9两个月工资，8月满勤9月缺三天 1回答

你好，我是新会金紫荆酒楼的员工，试用期三个月，今年8月4日上班，按理说11月4日刚好三个月，但是我想辞职，酒楼方面就以年尾邻近农历新年为由不批准辞职，而且还说硬要辞职就没有工资，我该怎么做才可以既可以辞职又可以要回工资？ 1回答

12348法律咨询律师在线您好，我想咨询下，就是我在正常工作时间，施工从7-8米的高空坠落，施工没有按照正常程序进行，没有安全措施，虽然住院费用有保险报销，但是我想咨询下，我还有其他的的赔偿吗…… 农村刚出来的毕业生，不是太了解，希望能帮我解决一下问题，真心谢谢 1回答

因一线计件员工不足,需将基层干部调整到一线员工合法吗? 1回答

现在在工地上班，每个月工作都没有低过400个小时，合法吗？ 1回答

你好，我是一个商厦百货的一个营业员，工作了16年，今年6月份商厦一个柜台撤柜，老板找我们谈话，就是有两个方案，1继续留下来安排其他岗位，因为一直做珠宝，所以他要安排到家电上觉得不适应所以没有同意留下来，2就是公司赔偿两年一个月的基本工资回家，当时我们柜台4个人觉得做珠宝很多年突然换到其他品牌上工作放弃了，选择商厦给的第二方案，当时签过一份协议，商厦拟的，自动解除劳动合同，拿了2年一个月的基本工资回家了，但是商厦过了三个月老板把这个商厦转租给其他老板，里面的那些员工也是协商回家，他们这次是老板赔偿一年一个月的工资，是去年一年的评均工资，但是这里就相差3个月，里面钱相差太大，我们觉得不公平 1回答

你好工作中导致残疾的，应该怎么样要求公司赔 1回答

老板炒员工,说出离职条件赔偿,现在又不批离职,会有赔偿吗 1回答

你好工作中导致残疾的，应该怎么样要求公司赔，8月13日，4万多，父亲，54岁，没有劳动合同，12年， 1回答

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刘律师

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