尊敬的客户。 您所描述的情况涉及劳动关系中的合同解除和补偿金支付的问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在与劳动者签订合同时应当明确告知其工作内容、工作条件、劳动报酬等事项，并依法保障劳动者的合法权益。 在此情况下，您的合同已经约定了解除劳动合同的方式为“自动解除”，并且商厦也按照合同规定给予了相应的经济补偿。然而，在合同履行过程中，由于经营状况发生变化，导致商厦将整个商场的运营权转让给了其他老板，这可能影响到了您的权益。 针对您的情况，建议您首先向当地的劳动监察部门或工会组织反映问题，寻求帮助和支持。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请仲裁或者提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方法需要根据实际情况进行调整。如果您有更详细的问题，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！