首先，请注意，在中国劳动法中，员工的工资应当按照国家规定的标准支付。如果公司要求您在一星期内完成结薪工作，而没有提供任何合理的理由或补偿措施，可能涉嫌违反劳动法的规定。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与公司的人力资源部门或其他相关部门联系，说明您的情况并询问是否可以得到相应的补偿。 提出书面申诉。您可以将公司的要求和您的想法写成书面材料，向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）提出申诉。 求助法律援助。如果您觉得自己无法解决这个问题，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以帮助您维护合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况分析处理。希望您能够尽快获得满意的解决方案。