首先，根据您提供的信息，员工与雇主之间存在劳动合同关系。在这种情况下，任何关于赔偿的讨论和决定都应通过合法途径进行，例如通过签订书面协议或仲裁程序。 其次，如果您认为自己有权获得赔偿，请考虑采取以下步骤。 确认是否有具体的法律规定支持您的请求。 了解您的公司是否已同意支付相应的赔偿金。 如果没有明确的规定或者公司拒绝支付赔偿金，您可以尝试向劳动监察部门投诉，或者寻求其他法律途径解决争议。 请注意，这些建议基于一般的法律原则，并不适用于所有情况。具体的情况可能需要根据当地的法律法规以及合同条款来确定。在做出任何决定之前，强烈建议您咨询专业的法律顾问。