根据您提供的信息，我无法准确判断是否符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时寻求专业的法律帮助。 在处理此类纠纷时，建议您。 详细了解合同条款和公司政策； 收集相关证据，如工资单、考勤记录、聊天记录等； 尽快与公司进行沟通协商，尝试达成和解； 如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁； 在任何情况下，都应保持冷静，避免情绪激动导致事态升级。 不要随意在网络上发表言论或采取过激行为，以免引发不必要的麻烦。 希望以上建议对您有所帮助。如果需要进一步的帮助，请提供更多的详细信息，以便我能更好地为您提供支持。