根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系期间所享有的权利和义务。如果您的亲戚在该公司工作已满十年，并且已经按照法定程序申请并获得退休资格，那么他有权要求公司支付相应的经济补偿金。 经济补偿金的计算方法通常包括以下几个方面。 工作年限。每满一年按一个月工资的标准支付； 月平均工资。以当地最低工资标准为基数，考虑员工的工作年限等因素确定； 公司应当依据当地的最低工资标准来计算经济补偿金的数额。 此外，公司也应当提供给员工离职后的其他福利待遇，如医疗补助等，确保其生活能够得到妥善保障。 请注意，在实际操作中，具体的经济补偿金额可能需要经过劳动仲裁机构的裁决或者法院的判决才能确定，因此建议您联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。