您好！在离职时，雇主应支付员工的薪资和福利。如果雇主未能及时支付，您有权要求赔偿，并且可能需要向劳动部门申请仲裁或提起诉讼。 此外，在某些情况下，雇主可能会根据法律规定扣除一部分薪资作为补偿费用，例如年终奖金或其他未完成工作期间的收入。但是，这些款项通常应该按照事先约定的标准来计算，而不是随意决定。 如果您认为自己的权益被侵犯了，建议尽快寻求专业的法律帮助。法律顾问可以为您提供具体的法律建议和指导，以确保您的合法权益得到保护。