您好！关于您所询问的问题，根据中国劳动法和相关法律法规的规定，员工与用人单位签订的任何书面协议都必须是双方自愿达成的，并且不得违反国家法律法规和社会公共利益。如果公司的合同条款涉及免除或限制劳动者在工作中的合法权益，或者损害其利益，该协议可能不具有法律效力。 因此，在处理此类情况时，请确保所有协议都是经过双方协商同意的结果，并且没有违反法律规定。如果您对具体的协议条款有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的解答。同时，也提醒您遵守劳动法规，保障自己的合法权益。