您好！首先，如果您的工作合同中明确约定工资支付方式和时间，并且您已经按照合同规定提供了劳动服务，那么您可以依据合同要求雇主支付相应的工资。如果您认为雇主未按照合同约定支付工资，建议您先与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，为了避免类似情况再次发生，建议在签订合同时详细约定工资支付条款，并保留相关证据，如工资单、考勤记录等。希望这些建议对您有所帮助。