首先，您有权决定是否继续前往韩国进行劳务工作。如果您认为公司的做法不合理或者不符合合同约定，您可以考虑采取以下措施。 与公司进行协商。尝试与公司代表沟通，表达您的不满和要求退款的意愿。在沟通过程中，可以提出具体的解决方案或赔偿方式。 向劳动部门投诉。如果您对公司的行为感到非常不满，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）进行投诉。他们有权利介入并帮助解决此类争议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择提起诉讼。在起诉前，建议先收集好相关证据，包括但不限于合同复印件、往来邮件等，以支持您的主张。 寻求法律援助。如果情况特别复杂或者涉及到较大的经济利益，建议寻求专业的法律援助机构的帮助，以便更好地维护自身的权益。 请注意，在任何情况下，请确保遵守当地的法律法规，并妥善保管所有的文件和记录，以免因疏忽而造成不必要的麻烦。同时，保持冷静和理性，避免冲动行事导致事态恶化。