如果您因为个人原因提出离职，通常情况下，您的雇主应该按照法律规定支付您相应的工资。如果您的雇主没有按照规定支付您的工资，您可以采取以下措施。 联系您的上级或人力资源部门。首先尝试与您的直接上级或公司的人力资源部门沟通，了解为什么您没有收到应得的工资，并寻求解决问题的方法。 寻求法律帮助。如果您的雇主拒绝支付您的工资或者提供的解决方案无法让您满意，您可以考虑向当地的人力资源管理机构投诉，或者通过劳动仲裁程序来解决争议。 保存证据。保留所有相关的书面记录和通信，包括但不限于电子邮件、短信、电话录音等，这些都可能对解决纠纷提供支持。 向法院提起诉讼。在最后的手段中，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑将您的雇主诉诸于法律，要求他们按照法律规定支付您的工资。 请注意，不同国家和地区对于此类情况的处理方式可能会有所不同，请根据实际情况参考当地的法律法规。同时，在处理这类问题时，建议尽量保持冷静，避免情绪化的行为，以维护良好的工作关系。