您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在没有登记并办理入职手续的情况下工作，且未与公司签订正式劳动合同，那么您可能处于一种“无固定期限”或者“非全日制用工”的状态。 在这种情况下，您可以要求公司按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，支付您的工资。如果公司拒绝支付，您可以考虑采取以下措施。 联系当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉，举报公司的违法行为。 尽快收集相关证据，如工作记录、考勤表等，以证明自己的劳动关系和工作时间。 如果情况严重，可以寻求法律援助，委托律师帮助处理案件。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽可能保持冷静，并遵循合法程序。同时，也可以通过协商解决来达成一致，避免进一步升级冲突。希望这些建议对您有所帮助。