您好！根据我国相关法律规定，企业不得随意提高或降低工资待遇。如果企业有违反劳动法规定的罚款行为，可能会被视为违法行为。建议您与企业协商解决，或者寻求法律帮助以保护自己的权益。同时，请注意保留相关证据和沟通记录，以便在必要时提供有力的证据支持您的主张。