您有权要求按照劳动法的规定支付您的工资。您可以尝试以下几种方法。 与雇主协商解决。直接与雇主沟通，了解拖欠工资的原因，并表达您的不满和期望。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为雇主的欠薪行为是违法的，可以向当地的劳动监察部门举报。 将雇主告上法庭。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维权。 在任何情况下，确保保留好相关的证据，如工作合同、聊天记录等，以便于证明自己的权利。同时，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静，避免情绪化的决定。