根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在工厂中辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果所有员工都提出离职申请并按照规定时间提交了辞职信，则可以视为集体辞职。 集体辞职的流程通常包括以下几个步骤。 通知。首先，所有员工应共同协商决定是否要集体辞职，并确定辞职的具体日期和原因。 提交辞职申请书。每个员工应向公司提交一份正式的辞职申请书，说明辞职的原因及预计离开的时间。 签订协议。在完成辞职手续后，员工与公司之间需要签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。 解除合同。在新合同生效前，公司应当解除原有劳动合同，终止与员工之间的劳动关系。 办理离职手续。员工应在新合同约定的时间内办理完所有离职手续，如交接工作、归还物品等。 需要注意的是，即使有部分员工选择集体辞职，但其他员工如果没有及时响应或者没有提交辞职申请，仍可能被视为未按规定程序进行离职操作，这可能会对公司的管理和运营造成一定影响。因此，建议在进行集体辞职之前，确保所有员工都已经了解并同意这一决定，并且遵守相关法律法规的规定。