在医疗行业，员工有权利根据自己的健康状况申请休假。但是，在某些情况下，如果员工病情尚未完全康复，且需要持续治疗或休息，那么他们可能需要继续请假。然而，具体的情况需要根据医院的规定和合同条款来判断。 一般来说，医院可能会对员工是否能够继续请假持谨慎态度。这取决于员工的健康状况以及其工作职责的性质。如果员工的工作要求很高，或者他们的工作直接关系到患者的安全，那么医院可能不会批准他们继续请假。相反，如果员工的工作是相对轻松的，或者他们的工作与患者的护理无关，则医院可能更有可能批准他们继续请假。 此外，员工应该仔细阅读他们的劳动合同和公司的政策和程序，以了解他们在患病期间是否有资格继续请假。有些公司可能允许员工在某些情况下继续请假，而其他公司则可能不允许。 总之，当员工生病并需要请假时，他们应该首先考虑他们的健康状况和工作的性质。如果他们认为他们的病情已经好转并且不需要再请假，那么他们可以尝试与医院协商。同时，他们也应该确保自己遵守公司的政策和规定，并尊重公司的决定。