关于您所提及的问题，我需要明确指出，在中国法律法规中，并没有明确规定禁止员工或者家属在工作场所内燃烧纸张。然而，根据《中华人民共和国安全生产法》第47条的规定。“生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。”因此，如果单位要求其员工遵守相关安全管理规定，例如不得在工作时间内使用明火或进行危险性较大的作业等，则可能违反了上述法律规定。 至于您的第二个疑问，是否属于违法行为，主要取决于当地的具体法规和当地的习俗习惯。一般来说，如果您是在特定的场合下（如纪念日）进行焚烧纸张的行为，并且该行为是出于纪念逝者的目的，且并未对公共安全造成实质性的威胁，那么通常不会构成违法行为。但是，如果这种行为被认定为“妨碍公务”、“扰乱社会秩序”或其他严重危害公共利益的情况，则可能会触犯相关法律法规。 最后，请务必注意，任何情况下，都应该尊重他人的生命财产安全和社会公德，遵守相应的法律法规，确保自己的行为符合道德和法律的要求。同时，建议与相关部门沟通了解更具体的法律依据和操作规范。