根据您提供的信息，可能存在一些误解或误会。首先，请允许我澄清一些基本事实。 作为保安人员，您的职责是在确保工厂的安全与秩序，并非直接参与管理其他员工的行为。 在您的工作时间表中，您有请假回家并返回的工作记录。 在您提到的情况中，似乎发生了冲突，而您描述的事件可能涉及了一些不适当的沟通方式和情绪表达。在这种情况下，建议采取以下措施以避免类似情况再次发生。 -尊重他人。无论何时，都应该保持尊重的态度，即使在面对冲突时也不例外。 -有效沟通。尝试用平和的方式表达自己的观点和需求，避免使用过激的语言或行为。 -寻求解决途径。如果冲突无法通过对话得到解决，可以寻求上级领导的帮助，或者向人力资源部门报告情况，以便进行处理。 最后，如果您对处理这种情况有任何疑问，建议及时联系专业的法律顾问，他们可以根据具体情况进行分析和提供相应的法律建议。