《中华人民共和国劳动法》规定了用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资。如果医院与员工之间没有明确约定绩效奖金，并且医院与上级单位签订了三方协议，那么员工在工作期间是否获得绩效奖金应由医院自行决定。 然而，在这种情况下，员工有权要求医院提供详细的绩效考核标准和方法，并对绩效结果进行公正的评估。如果医院未能提供公平合理的绩效评价或未能及时发放绩效奖金，员工可以考虑通过合法途径寻求解决，例如申请劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉等。同时，员工也应该注意保存相关证据，以备后续处理时使用。