您的情况涉及劳动关系和医疗纠纷。首先，您需要确认与雇主之间是否签订了劳动合同，并了解相关的法律规定。如果您没有签订正式的劳动合同，那么您可以考虑通过以下方式维护自己的权益。 收集证据。保留所有相关证明文件，如医院的诊断书、治疗记录、手术费用单据等。 协商解决。尝试直接与雇主沟通，表达您的不满并要求赔偿。如果可能的话，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 法律途径。如果协商不成或者雇主拒绝支付赔偿，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁。 请注意，在任何情况下，务必遵守当地法律法规和职业操守，避免采取可能导致进一步冲突的行为。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。