首先，建议您与您的老板进行沟通，并尝试寻求解决问题的方法。您可以向老板解释您的情况，表明您已经按照正常的辞职流程完成了所有必要的手续，并且已经等待了一段时间。同时，您可以要求老板提供一份书面的离职证明和财务结算单，以便您能够确认您的工作时间和收入。如果您的老板拒绝支付您的工资，您可以考虑采取以下措施。 将老板的行为记录在案，保留所有的沟通记录和相关文件。 考虑聘请一名专业的法律顾问或人力资源顾问，以帮助您了解可能的法律选项和保护自己的权益。 如果您的情况非常严重，可以考虑通过劳动仲裁或者法律诉讼来解决这个问题。 在任何情况下，请确保您的行为符合当地的法律法规，避免因为不当行为而引起不必要的麻烦。 请记住，保持冷静和理性是非常重要的。如果您感到压力过大，无法处理这种情况，可以考虑寻求专业的帮助和支持。