首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。在国有企业中，员工有权利拒绝加班或接受加班的安排。 其次，如果单位要求你参与生产订单的工作，这可能涉及到工作时间的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果你认为自己有权拒绝加班或者工作时间过长，你可以向劳动行政部门举报，请求解决。 再次，关于扣发工资和全勤奖的问题，这需要具体情况具体分析。如果这些措施是为了保障工作的正常进行而采取的必要措施，那么这种行为可能是合理的。然而，如果这些措施不合理且违法，那么你有权提出异议并寻求解决。 最后，作为劳动者，在遇到不公平待遇时，应该及时维护自己的合法权益，可以通过协商、调解等方式解决问题，也可以通过法律途径来维护自身权益。