《工伤保险条例》第二条规定。“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”根据该条文的规定，任何用人单位或个人在发生工伤事故后都应当及时向劳动保障行政部门报告，并申请工伤认定。如果拒绝报告和申请工伤认定，将会承担相应的法律责任。 对于浦林成山公司的员工受伤情况，首先应该进行的是及时就医治疗并提交相关医疗费用单据等材料给公司人力资源部门，然后由人力资源部门通知相关部门对员工的情况进行调查。如经过调查确认员工确实是在工作时间、工作场所内受到伤害的，那么就可以按照《工伤保险条例》等相关法律法规的要求，申请工伤认定。 在处理过程中，应遵循公正、公平的原则，确保调查过程透明化，避免不必要的纠纷。同时，为了防止此类事件的发生，浦林成山公司也应该加强对员工的安全教育和管理，提高员工自我保护意识，建立完善的安全生产管理体系，以减少类似事故发生。