尊敬的客户， 首先，请您确认您的劳动合同中是否有关于工资支付的规定。如果您与公司签订了书面合同，并且该合同中明确规定了工资发放的时间和方式，则您可以按照合同约定要求及时获得工资。 其次，如果您的工资一直未被发放，您可以向公司提出申诉或者通过劳动仲裁机构进行投诉。在申诉或投诉过程中，您可以提供证据证明公司的行为违反了相关法律法规，如拖欠工资等。 此外，建议您尽快收集相关的证据材料，例如工资条、考勤记录、工作日志等，以便更好地支持您的申诉或投诉。 最后，我强烈建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以确保您的权益得到合法有效的保护。 祝您好运！ 此致 敬礼！