您好！根据法律规定，劳动者在工作期间因病或非因工负伤的，可以申请病假。如果您的单位未按照规定办理请假手续，且您已经提供了必要的证明材料，您可以向单位提出书面请假，并要求单位出具相关证明文件。 关于经济补偿的问题，具体数额会受到多种因素的影响，如您的工作年限、所在地区的经济发展水平等。如果您认为自己遭受了不公平待遇，可以寻求劳动监察部门的帮助，他们会对您的情况进行调查并给出相应的建议和处理意见。 请注意，在与单位沟通时，应保持冷静和理性，避免情绪化反应，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理此事。