您好！在遇到此类情况时，您可以考虑以下几个方面。 收集证据。保存与老板之间的所有往来记录，包括但不限于电话录音、短信、电子邮件等。这些可以作为您维护权益的重要依据。 协商解决。尝试直接联系老板进行沟通，表达您的不满和要求支付工资的意愿，并说明当前的时间紧迫性。如果可能的话，提出一些解决问题的方案或建议，以期达成双方都能接受的解决方案。 寻求帮助。如果您没有足够的力量来应对这种情况，或者担心自己的权益受到损害，可以考虑聘请一位专业的律师协助处理。他们可以帮助您更好地了解法律程序，指导您如何保护自己的合法权益。 法律途径。如果无法通过协商或自行解决，建议尽快向当地劳动保障部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。按照当地的法律法规，采取相应的法律手段来维权。 请记住，及时采取行动是非常重要的。希望您能尽快解决问题并获得公正的待遇。祝您一切顺利！