您好，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，工作场所的劳动者的健康受到损害时，有权要求用人单位给予相应的补偿。您在工作中受伤并缝合了15针，这种情况通常可以认定为工伤。因此，您可以向您的雇主索要适当的医疗费用和误工赔偿。 如果您对公司的处理方式不满，建议您采取以下措施。 将公司未支付的医疗费用及相关证明文件提交至当地人力资源和社会保障局进行核实。 与公司进行协商，表达您的诉求，并记录下双方的沟通过程和结果。 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或直接向人民法院提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用可能因地区差异而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。