如果您是单位的员工，并且合同到期后没有续签，您有权要求公司的补偿。根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿。如果公司不支付经济补偿，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，或者通过劳动仲裁解决争议。 此外，根据劳动合同法的规定，公司还应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果您发现公司未按规定为您缴纳社会保险，您可以向当地的劳动监察大队举报，以维护您的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体事宜应根据实际情况进行处理。如果有任何疑问，请咨询专业的法律顾问或人力资源专家。