您好！关于您提到的工资问题，根据我国劳动法的相关规定，员工在工作中遭受意外伤害或发生其他非自愿的原因导致工作无法继续时，用人单位应当支付相应的赔偿金。如果您认为自己受到了工伤或者其它非自愿原因导致的工作中断，可以向单位提出赔偿要求。 至于能否通过法律途径获得胜诉，这取决于多个因素，包括但不限于具体案件的事实情况、证据材料的质量和数量以及法院对案件的理解等。通常情况下，如果您的主张得到了充分的证据支持，并且符合法律规定，那么胜诉的可能性较大。但是，请注意，任何法律纠纷都存在不确定性，因此建议您寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到维护。 希望以上信息对您有所帮助。如有进一步的问题，欢迎随时提问。