首先，请您了解，在中国，任何企业和组织都不得以任何形式进行人身威胁或骚扰。如果您遭受了这种行为，您可以立即向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，要求赔偿损失。 其次，关于您的工资问题，如果确实是由于公司的原因导致的欠薪，那么您可以根据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 再次，对于公司的行为，您可以考虑通过其他途径来解决，例如与公司协商解决问题，或者寻求第三方介入，如工会等组织的帮助。同时，也可以考虑在社交媒体上公开曝光该公司的不当行为，以此来引起社会的关注和关注。 最后，无论采取何种方式维权，都需要遵守相应的法律规定和程序，确保自己的权益得到合法保护。