在收到对方的仲裁请求后，首先需要确认是否符合仲裁受理条件。如果符合条件，建议尽快与对方进行协商解决，以避免不必要的纠纷和争议。如果无法达成一致，可以考虑通过调解或诉讼的方式解决。 在处理此类案件时，应充分收集证据，并确保所有的谈判和沟通都遵守相关的法律法规。同时，也需要考虑到双方的利益平衡，尽可能地保护员工的合法权益。 最终，希望您能够妥善处理此事，维护自己的权益。如果您需要更详细的法律指导，请随时联系我。