对于因工作原因导致的工伤事故，如右手无名指远端骨折，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，员工有权获得相应的工伤保险待遇。 首先，工伤保险是国家强制实施的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在劳动过程中遭受意外伤害或职业病时得到及时有效的医疗救治和社会经济补偿。因此，煤矿公司应当按照相关规定为员工缴纳工伤保险费，并依法承担相应的赔付责任。 其次，工伤保险条例规定了工伤职工的赔偿项目和标准，包括但不限于医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额应根据受伤程度、工龄等因素进行计算确定。 此外，如果员工因工伤导致残疾或者死亡，还可能享受相应的社会保障待遇，如生活护理费、抚恤金等。 总之，煤矿公司在处理此类事件时应当遵循法律规定，积极履行赔偿义务，同时也要确保员工的权益得到保护。如果您有具体的赔偿请求，建议您咨询专业的法律机构或律师以获取更详细的信息和帮助。