尊敬的客户， 根据您的描述，您在9月9日与企业的生产支付总先生面谈，并提出辞职请求。在此之前，您曾表示希望继续留在公司工作，但随后被告知由于您即将退休而必须离开。 在这种情况下，是否得到补偿金可能会取决于多种因素，包括公司的政策和当地的法律法规。然而，通常情况下，当员工决定离开一个职位时，雇主应该向员工提供一定的经济补偿。这可能包括但不限于以下几种情况。 员工被解雇或提前离职。 员工自愿离职，且没有违反任何条款或条件。 由于某些不可抗力（如疾病、事故等）导致员工无法履行合同义务。 如果您认为自己有权获得补偿金，请考虑保留相关证据，并尽快联系有关机构或法律顾问以了解具体法律规定和程序。 祝好， [您的名字]