首先，根据我国相关法律规定，员工有权要求用人单位支付其应得的劳动报酬。如果您发现您的雇主拖欠工资且无法通过正常渠道解决时，您可以考虑采取一些合法的方式来维护自己的权益。 在您所描述的情况下，如果您的雇主已经将工厂中的生产设备作为抵押物，并且您知道这些设备是属于他的财产，那么您可能面临两种选择。 协商解决方案。与您的雇主进行直接沟通，表达您希望获得工资和解除雇佣关系的愿望。尝试寻找一个双方都能接受的解决方案，例如延长工作时间以弥补工资差额，或者提出其他形式的补偿方案。 寻求法律帮助。如果上述方法无效，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉或申请劳动仲裁。这可以通过书面提交申请书的方式进行，也可以直接到劳动争议处理机构现场提交材料。 请记住，任何非法行为都会带来严重的后果，包括刑事责任和个人名誉损失。因此，在处理此类情况时，应当遵守相关的法律法规，尽可能地保护自己和他人的合法权益。