您好！在您与公租房公司之间的劳动关系中，存在一份劳动合同和相应的工资欠条。如果这份劳动合同能够证明双方之间存在的合法劳动关系，并且工资欠条能够证明您确实从公租房公司获得了相应的工作报酬，那么这两份证据都有可能对您的诉讼请求产生一定的支持作用。 然而，在具体的法律实践中，具体适用哪个证据作为主要依据，需要根据案件的具体情况来判断。例如，如果工资欠条是通过公证或司法程序得到确认的，则它可能会被法院视为具有更高的可信度；反之，如果只是口头陈述，没有其他证据佐证，可能会被视为缺乏足够的证据力。 因此，在进行法律诉讼之前，建议您先收集更多的相关证据，如工作记录、考勤表等，以增强您的胜诉几率。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助，以便更有效地保护自己的合法权益。