根据您提供的信息，您可能遭遇了以下情况。 您被一家劳务派遣公司雇佣，该公司在您的工作过程中存在不当行为或未履行合同义务。 公司未能按时支付您的工资，导致拖欠。 当您向公司提出离职时，公司以“无理由”为由解除与您的劳动合同，并且拒绝支付剩余工资。 您认为该劳务派遣公司可能存在欺诈或其他违法行为。 建议您采取以下措施来解决这个问题。 保留所有相关证据，包括但不限于工作证明、劳动合同、工资单等，以便后续维权使用。 联系当地的劳动监察部门或者通过人力资源和社会保障局举报投诉平台进行举报。 尝试与公司协商解决问题，要求其补发拖欠的工资并承担相应的法律责任。 如果协商不成，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据实际情况和法律规定作出具体分析和应对。