首先，您应该保留与工作相关的所有证据，包括但不限于考勤记录、工作合同或雇佣协议、工资单或其他支付凭证。这些文件可以证明您的工作时间和劳动条件，并有助于您在可能的情况下进行申诉。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以获得帮助和建议。他们可能会为您提供关于如何处理这种情况的指导，并且可能有专门的机构来保护员工的权利。 此外，如果您认为自己遭受了雇主的欺诈行为，您也可以考虑寻求法律援助。您可以联系当地的律师事务所，或者通过在线法律服务平台获取法律意见和帮助。 最后，为了确保自己的权益得到维护，强烈建议您尽快采取行动，以便能够及时解决问题并避免进一步的损失。