您好，根据您的描述，您可能需要寻求法律帮助来解决这一问题。首先，建议您收集与工作相关的证据，例如考勤记录、工作场所的照片或其他相关文件。这些证据可以帮助证明您确实存在劳动关系，并且有权获得相应的赔偿。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。该机构可以对双方的争议进行调解或裁决，如果您不满意调解结果，还可以通过诉讼程序进一步维权。 最后，请记得在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自身带来不必要的麻烦。希望这些建议能对您有所帮助。