关于公司的责任。 如果发生交通事故，首先应根据事故的具体情况和责任划分来确定公司是否应当承担赔偿责任。这通常需要进行现场勘查和调查取证。 保险公司负责赔偿的范围包括医疗费用、误工费等，具体赔偿金额还需要根据事故发生时的实际损失情况进行计算。 在处理此类案件时，建议收集好所有相关的证据材料，如事故现场照片、监控录像、交警出具的责任认定书等，以支持自己的主张。 如果存在交通违法行为，可能会影响对事故责任的判断，因此在处理过程中要注意遵守交通法规，避免类似事件的发生。 关于未签劳动合同及未缴保险的问题。 如果公司在没有与员工签订书面劳动合同的情况下，员工可以要求公司支付双倍工资。 对于未能按时缴纳社会保险的情况，员工有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求补缴社会保险费用，并依法获得相应的补偿。 在处理这类争议时，建议聘请专业的律师协助，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也可以通过调解或协商解决方式达成和解协议，避免进入诉讼程序。 总之，在遇到上述问题时，及时寻求专业人士的帮助是非常重要的。希望您能尽快解决问题并维护自己的权益。