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2025-07-05 19:48:07
您好！您的情况可能涉及劳动合同法的相关规定，建议您首先收集以下证据材料。 与原单位签订的劳动合同； 同事们的离职证明或解除劳动关系通知书； 公司变更后的营业执照及工商信息查询结果； 劳动争议处理机构出具的调查报告或调解书； 涉嫌违法解除劳动合同的证据（如工资条、加班记录等）。 接下来，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼，请求确认原劳动合同无效或者依法终止。同时，也可以寻求法律援助，由专业的律师团队为您提供专业的法律服务。请注意，具体操作需根据当地的法律法规进行，因此建议您及时联系当地的人力资源和社会保障部门，获取更准确的信息。祝您维权顺利！
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